Descrição Geral das Atividades:
* Possuir uma profunda compreensão dos objetivos estratégicos e globais da empresa. Elaborar planos de ação para as atividades atuais e futuras, alinhados aos objetivos da empresa e à metodologia de trabalho estabelecida.
* Participar de reuniões diárias para estabelecer prioridades, alcançe de objetivos e ...Ver mais propostas de melhorias. Elaborar a apresentação do que foi executado;
* Utilizar as melhores ferramentas e metodologias, habilidades e práticas para extrair o melhor de cada profissional e também garantir a saúde, o bem-estar , a motivação e uma maior produtividade geral dos membros;
* Atuação no âmbito operacional: recrutamento e seleção, relações trabalhistas, saúde e segurança, conformidade com a ACT, gestão documental, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, retenção de talentos, treinamentos.
Conduzir entrevistas de seleção com potenciais candidatos estrangeiros, com fluência e domínio do idioma inglês;
* Mediação e gestão de conflitos, uma boa comunicação com todos os membros. Busca de melhor desempenho geral da organização através da melhoria constante dos profissionais;
* Elevar a eficiência do departamento de Recursos Humanos através da implementação de melhorias em áreas cruciais e na implementação de processos.
Preferências e requisitos:
* Manter elevados níveis de integridade e de confidencialidade;
Ter atenção aos detalhes e precisão mesmo quando sob pressão;
* Ser pró-ativo e excelente na gestão de tempo, capaz de lidar com múltiplas tarefas, ao mesmo tempo em que assegura que tudo é feito de forma atempada e assertiva;
* Habilidade para trabalhar com processos automatizados (softwares) que visam planear o trabalho em conjunto das equipas em torno dos objetivos comuns da empresa;
* Conhecimento das ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, DevOps e Teams;
* Muito boa capacidade de comunicação, tanto verbal como escrita;
* Fluente em português e proficiente em inglês (obrigatório).
O que oferecemos:
* Um excelente espírito de equipa e um local de trabalho excitante, com um ambiente dinâmico, tecnológico, internacional e descontraído;
* Cultura empresarial transparente com hierarquias planas e uma elevada trajectória de crescimento na carreira na MagniFinance;
* Oportunidade de fazer parte de uma fintech com uma cultura de crescimento rápido;
* Iniciativas divertidas e envolventes em toda a empresa, incluindo Happy Hour todas as 6ª Feiras, eventos Team Building, etc;
* Contrato de trabalho;
* Subsídio de Natal;
* Subsídio Alimentação.
Sobre a MagniFinance:
* A MagniFinance é uma plataforma de gestão financeira para empresas que foca na minimização de operações através da automação, sincronização de transacções bancárias, reconciliação de despesas em um clique e registo das despesas através do reconhecimento de imagem.
* Os candidatos que se enquadrem na descrição da vaga poderão enviar email para: hr@magnifinance.com
Recursos Humanos em Avenidas Novas
