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Curso de Formação Técnico Auxiliar de Farmácia. Aulas e Explicações. Vila Nova de Gaia
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/c_tecnico_auxiliar_farmacia.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destintários Habilitaes mínimas: 12 ano. Titulares do grau de 12 ano de escolaridade, interessados em desenvolver competncias técnicas n ...Ver maisa área de Técnico Auxiliar de Farmácia em: - Farmácias; - Postos de Venda de Medicamentos No Sujeitos a Receita Médica; - Centros Dietéticos; Parafarmácias e Ervanárias; - Farmácias comunitárias e hospitalares. 2. Objetivo Geral No final do curso, os formandos devero adquirir conhecimentos, atitudes e competncias técnicas adequadas e necessárias prática da atividade de Técnico(a) Auxiliar de Farmácia. 3. Objetivos Específicos - Dispensa medicamentos e outros produtos de saúde de acordo com os procedimentos legais; informao sobre a sua indicao teraputica, correta utilizao e conservao; promoo da adeso teraputica; - Dispensa de medicamentos no sujeitos a receita médica de acordo com os protocolos em vigor na farmácia; - Aconselhamento sobre estilos de vida saudáveis; - Realizao de determinaes de parmetros bioquímicos e fisiológicos de acordo com os protocolos em vigor na farmácia; - Preparao de medicamentos manipulados cumprindo todos os requisitos técnicos e legais; - Realizao tarefas relativas a faturao de receituário, controlo de stocks existentes (medicamentos, produtos de saúde, consumíveis e outros materiais), manuteno e controlo de equipamentos; - Contribuio para uma imagem ética e profissional da farmácia; - Domínio do sistema informático da farmácia e as novas tecnologias; - Relacionamento de forma adequada com os demais profissionais da farmácia e da saúde. 4. Saídas Profissionais 1.Farmácias: - Assegurar a execuo de todos os atos inerentes ao exercício de funes de coadjuvao na área farmacutica, sob o controlo e superviso do diretor técnico da farmácia, em conformidade com a regulamentao aplicável e normas de segurana e saúde no trabalho e de qualidade; 2. Locais autorizados de venda de medicamentos no sujeitos a receita médica: - Dispensar medicamentos no sujeitos a receita médica (MNSRM) em estabelecimentos autorizados para o efeito, sob a responsabilidade do responsável técnico do estabelecimento; - Executar tarefas de apoio gesto de stocks, logística, armazenagem e manuteno dos espaos; 3.Parafarmácias: - Dispensa de MNSRM sob a responsabilidade do responsável técnico do estabelecimento, dispensa de produtos de cosmética, puericultura, ortopédicos, suplementos alimentares, entre outros produtos no sujeitos a receita médica; - Executar tarefas de apoio gesto de stocks, logística, armazenagem e manuteno dos espaos; 4.Centros Dietéticos e Ervanárias: - Dispensa de produtos de cosmética, puericultura, ortopédicos, suplementos alimentares, dietéticos, entre outros produtos no sujeitos a receita médica; - Executar tarefas de apoio gesto de stocks, logística, armazenagem e manuteno dos espaos. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Enquadramento do sector farmacutico (25 horas) Módulo 2 - O medicamento - formas farmacuticas, vias de administrao e o seu percurso no organismo (25 horas) Módulo 3 - Reaes adversas a medicamentos - farmacovigilncia (25 horas) Módulo 4 - Sistema imunitário - imunidade e defesas do organismo (25 horas) Módulo 5 - Noes básicas do sistema nervoso e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 6 - Noes básicas do sistema respiratório e o aconselhamento na farmácia (50 horas) Módulo 7 - Noes básicas do sistema gastrointestinal e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 8 - Noes básicas do sistema cardiovascular e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 9 - Noes básicas do sistema reprodutor e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 10 - Noes básicas da pele e o aconselhamneto na farmácia (25 horas) Módulo 11 - Noes básicas sobre as principais alteraes metabólicas e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 12 - Noes básicas antibioterapia e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 13 - Procedimentos de receo, conferncia e armazeamento de medicamentos e produtos de saúde (25 horas) Módulo 14 - Procedimentos de controlo de existncias e prazos de validade de medicamentos e produtos de saúde (25 horas) Módulo 15 - Gesto do processo de encomendas de medicamentos e produtos de saúde (25 horas) Módulo 16 - Gesto do processo de devoluo de medicamentos e produtos de saúde (25 horas) Módulo 17 - Gesto de stocks da farmácia (25 horas) Módulo 18 - Procedimentos de conferncia de receituário (25 horas) Módulo 19 - Ambiente, segurana, higiene e saúde no trabalho - conceitos básicos (25 horas) Módulo 20 - Boas práticas de segurana e saúde na farmácia (25 horas) Módulo 21 - Abordagem geral de noes básicas de primeiros socorros (25 horas) Módulo 22 - Fundamentos do marketing (25 horas) Módulo 23 - Estratégias de marketing (25 horas) Módulo 24 - Relacionamento interpessoal (25 horas) Módulo 25 - Comunicao interpessoal e assertividade (25 horas) Módulo 26 - Técnicas de venda (25 horas) Módulo 27 - Atendimento - técnicas de comunicao (25 horas) Módulo 28 - Atendimento e venda presencial (25 horas) Módulo 29 - Atendimento - ingls técnico (50 horas) Módulo 30 - Gesto e tratamento de reclamaes (25 horas) Módulo 31 - Protocolos de dispensa de medicamentos no sujeitos a receita médica (25 horas) Módulo 32 - Técnicas de execuo de determinaes de parmentros na farmácia (25 horas) Módulo 33 - Sistemas informáticos aplicados atividade comercial na farmácia (50 horas) Módulo 34 - Gesto de stress e gesto de conflitos (25 horas) Módulo 35 - Trabalho em equipas (25 horas) Módulo 36 - Introduo gesto da qualidade (25 horas) Módulo 37 - Boas práticas em farmácia (25 horas) Módulo 38 - Noes gerais de homeopatia e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 39 - Dermofarmácia e cosmética e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 40 - Higiene oral e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 41 - Suplementos alimentares e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 42 - Puericultura e o aconselhamento na farmácia (25 horas) Módulo 43 - Plantas medicinais e fitoterapia (25 horas) Módulo 44 - Estágio - Prática em Contexto de Trabalho (210 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Curso de Formação Técnico Auxiliar de Saúde. Aulas e Explicações. Vila Nova de Gaia
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/c_tecnico_auxiliar_saude.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: 12 ano. Titulares do grau de 12 ano de escolaridade, interessados em desenvolver uma carreira profissional ...Ver mais como Técnico(a) Auxiliar de Saúde em: Hospitais Públicos e Privados; Clínicas Médicas e Consultórios; Centros de Saúde; Lares de Terceira Idade, Centros de Dia e Residncias Geriátricas;Unidades de Cuidados Continuados; Centros de Acolhimento e Residncia de Crianas; Empresas de Servio de Apoio Domiciliário; Institutos de Estética, entre outros. 2. Objetivo Geral No final da formao, os formandos devero ter adquirido conhecimentos, atitudes e competncias técnicas adequadas e necessárias prática da atividade de Técnico(a) Auxiliar de Saúde. 3. Objetivos Específicos - Auxiliar na prestao de cuidados aos utentes, de acordo com orientaes do enfermeiro; - Auxiliar nos cuidados post -mortem, de acordo com orientaes do profissional de saúde; - Assegurar a limpeza, higienizao e transporte de roupas, espaos, materiais e equipamentos, sob a orientao de profissional de saúde; - Assegurar atividades de apoio ao funcionamento das diferentes unidades e servios de saúde; - Auxiliar o profissional de saúde na recolha de amostras biológicas e transporte para o servio adequado, de acordo com normas e ou procedimentos definidos. 4. Saídas Profissionais - Hospitais Públicos e Privados; - Clínicas Médicas e Consultórios; - Centros de Saúde; - Lares de Terceira Idade, Centros de Dia e Residncias Geriátricas; - Unidades de Cuidados Continuados; - Centros de Acolhimento e Residncia de Crianas; - Empresas de Servio de Apoio Domiciliário; - Institutos de Estética, entre outros. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Rede Nacional de Cuidados de Saúde (50 horas) Módulo 2 - Atividade profissional do/a Técnico/a Auxiliar de Saúde (25 horas) Módulo 3 - Comunicao na prestao de cuidados de saúde (50 horas) Módulo 4 - Comunicao na interao com o utente, cuidador e/ou família (50 horas) Módulo 5 - Trabalho em equipas multidisciplinares na saúde (50 horas) Módulo 6 - Preveno e controlo da infeo na higienizao de roupas, espaos, materiais e equipamentos (50 horas) Módulo 7 - Preveno e controlo da infeo na infeo na higienizao de roupas, espaos, materiais e equipamentos (50 horas) Módulo 8 - Preveno e controlo da infeo: esterilizao (50 horas) Módulo 9 - Noes gerais sobre células, imunidade, tecidos e órgos - sistemas osteoarticular e muscular (50 horas) Módulo 10 - Noes gerais sobre o sistema circulatória e respiratório (50 horas) Módulo 11 - Noes gerais sobre o sistema gastrointestinal, urinário e genitoreprodutor (50 horas) Módulo 12 - Noes gerais sobre o sistema neurológico, endócrino e órgos dos sentidos (25 horas) Módulo 13 - Noes gerais sobre a pele e sua integridade (25 horas) Módulo 14 - Abordagem geral de noes básicas de primeiros socorros (25 horas) Módulo 15 - Técnicas de posicionamento, mobilizao, transferncia e transporte (50 horas) Módulo 16 - Higiene, segurana e saúde no trabalho no sector da saúde (50 horas) Módulo 17 - Qualidade na saúde (25 horas) Módulo 18 - Cuidados na higiene, confroto e eliminao (50 horas) Módulo 19 - Cuidados na alimentao e hidratao (50 horas) Módulo 20 - Cuidados na saúde do idoso (50 horas) Módulo 21 - Cuidados na saúde infantil (50 horas) Módulo 22 - Cuidados na saúde materna (25 horas) Módulo 23 - Cuidados na saúde mental (25 horas) Módulo 24 - Cuidados na saúde a populaes mais vulneráveis (50 horas) Módulo 25 - Gesto do stress profissional em saúde (25 horas) Módulo 26 - Cuidados de saúde a pessoas em fim de vida e post mortem (25 horas) Módulo 27 - Organizao dos espaos, tipologia de materiais e equipamemtos específicos Módulo 28 - Manuteno preventiva de equipamentos e reposio de materiais comuns s diferentes unidades e servios da Rede Nacional de Cuidados Saúde (25 horas) Módulo 29 - Circuitos e transporte de informao nas unidades e servios da Rede Nacional de Cuidados de Saúde (25 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Curso de Técnico Superior de Segurança no Trabalho. Aulas e Explicações. Vila Nova de Gaia
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Curso de Formao Técnico Superior de Segurana no Trabalho INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/c_tecnico_superior_seguranca_trabalho.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destintários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Licenciados ou Bachar ...Ver maiséis, de qualquer área de formao, que desenvolvam ou pretendam vir a desenvolver atividades na área da Segurana no Trabalho. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero adquirir os conhecimentos e competncias necessárias para o desenvolvimento, coordenao e controlo das atividades de preveno e de proteo contra os riscos profissionais, que lhes permitam o exercício de funes de Técnico Superior de Segurana no Trabalho. 3. Objetivos Específicos - Adquirir conhecimentos sobre o enquadramento legal na área da Segurana, Higiene e Saúde no Trabalho; - Planear e implementar sistemas de gesto de preveno de riscos; - Implementar processos de avaliao de riscos profissionais; - Conceber, programar e desenvolver medidas de preveno e de proteo; - Coordenar tecnicamente atividades de Segurana e Higiene no Trabalho; - Promover a informao e a formao dos trabalhadores nos locais de trabalho. 4. Saídas Profissionais A concluso deste curso com aproveitamento, confere um certificado de formao, que permite aceder ao título profissional de Técnico Superior de Segurana no Trabalho, anteriormente designado de CAP de Técnico Superior de Segurana e Higiene do Trabalho - Nível VI. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Legislao, Regulamentos e Normas de Segurana, Higiene e Saúde no Trabalho (40 horas) Módulo 2 - Gesto das Organizaes (30 horas) Módulo 3 - Psicossociologia do Trabalho (20 horas) Módulo 4 - Técnicas de Informao, de Comunicao e de Negociao (20 horas) Módulo 5 - Conceo e Gesto de Formao (20 horas) Módulo 6 - Primeiros Socorros (20 horas) Módulo 7 - Noes de Estatística e Fiabilidade (20 horas) Módulo 8 - Gesto da Preveno (40 horas) Módulo 9 - Avaliao de Riscos Profissionais (20 horas) Módulo 10 - Controlo de Riscos Profissionais (20 horas) Módulo 11 - Organizao da Emergncia (30 horas) Módulo 12 - Higiene no Trabalho (60 horas) Módulo 13 - Segurana no Trabalho (70 horas) Módulo 14 - Ergonomia (30 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Especialização Psicomotricidade – Vertente Clínica. Aulas e Explicações. Vila Nova de Gaia
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Especializao em Psicomotricidade - Vertente Clinica INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_psicomotricidade_clinica.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Estudantes finalistas e profissiona ...Ver maisis das áreas da Reabilitao Psicomotora, Motricidade Humana, Psicologia Clínica, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Enfermagem, Psicopedagogia Curativa e Gerontologia que pretendam exercer atividades em equipas interdisciplinares, multidisciplinares e transdisciplinares no mbito da preveno, avaliao, interveno e reabilitao psicomotora. Outros profissionais das áreas da saúde que pretendam adquirir conhecimentos na área da psicomotricidade. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreenso e capacidade de interveno em equipas interdisciplinares, multidisciplinares e transdisciplinares junto do doente e familiares, que viabilizem a ampliao da sua insero no mercado de trabalho. 3. Objetivos Específicos - Compreender, no geral, a importncia da Psicomotricidade no desenvolvimento integral da pessoa humana ao longo da vida; - Saber a importncia da atuao de equipas interdisciplinares, multidisciplinares e transdisciplinar com integrao de saberes; - Identificar as desordens e distúrbios psicomotores; - Promover e possibilitar a autonomia para a criao de formas estimuladoras de expresso e realizao do indivíduo através do corpo e da sua relao com a mente, ao longo de todo o ciclo vital; - Atuar no mbito preventivo, reeducativo, teraputico e reabilitivo, em problemáticas de desenvolvimento e maturao psicomotora, de comportamento e de mbito psico-afetivo, nas diferentes fases do ciclo do ciclo de vida do indivíduo; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formao. 4. Saídas Profissionais Centros de Dia, Instituies especializadas em deficincias e necessidades educativas especiais, Hospitais Gerais e Psiquiátricos, Instituies de Reinsero Social, Clínicas com respostas Multidisciplinares, Interdisciplinares e Transdisciplinares, Residncias Geriátricas, Centros de Reabilitao. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Bases Neuropsicológicas da Psicomotricidade (30 horas) Módulo 2 - Desenvolvimento Psicomotor e Perturbaes Psicomotoras (25 horas) Módulo 3 - Psicomotricidade -Bases Fisi Módulo 4 - Neurofisiologia de Movimento (30 horas) Módulo 5 - Psicomotricidade na Neonatologia e Infncia (30 horas) Módulo 6 - Abordagem da Psicomotricidade para as Deficincias (25 horas) Módulo 7 - Abordagem da Psicomotricidade para as Perturbaes Globais de Desenvolvimento (30 horas) Módulo 8 - Gerontopsicomotricidade e Qualidade de Vida (20 horas) Módulo 9 - Avaliao e Diagnóstico Psicomotor (30 horas) Módulo 10 - Terapias e Reabilitao Psicomotora (20 horas) Módulo 11 - Psicomotricidade Hospitalar (20 horas) Módulo 12 - Psicomotricidade e Família (20 horas) Módulo 13 - Projeto final (60 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Especialização. Aulas e Explicações. Vila Nova de Gaia
2
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_psicomotricidade_educacional.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destintários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Estudantes finalistas e profissionais das áreas da Psicologia Clínica, Fisioterapia, R ...Ver maiseabilitao Psicomotora, Motricidade Humana, Terapia Ocupacional, Enfermagem, Psicopedagogia Curativa e Gerontologia que pretendam atuar em projetos educacionais, reeducativos, teraputicos e profiláticos. Outros profissionais das áreas da saúde que pretendam adquirir conhecimentos na área da psicomotricidade. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero adquirir conhecimentos no mbito da psicomotricidade de forma a serem capazes de atuar em projetos educacionais, reeducativos, teraputicos e profiláticos, em equipas interdisciplinares, multidisciplinares e transdisciplinares, viabilizando a ampliao da sua insero no mercado de trabalho. 3. Objetivos Específicos - Compreender, no geral, a importncia da Psicomotricidade no desenvolvimento integral da pessoa humana e, especificamente, na sua aprendizagem escolar e ao longo da vida; - Saber a importncia da atuao de equipas interdisciplinares, multidisciplinares e transdisciplinar com integrao de saberes; - Identificar as desordens e distúrbios psicomotores; - Definir estratégias de interveno para os défices de leitura, escrita e matemática; - Compreender um programa de psicomotricidade para pessoas com perturbaes globais do desenvolvimento e perturbaes de aprendizagem; - Atuar no mbito preventivo, reeducativo, teraputico e reabilitivo, em problemáticas de desenvolvimento e maturao psicomotora, de comportamento e de mbito psico-afetivo, nas diferentes fases do ciclo do ciclo de vida do individuo; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formao. 4. Saídas Profissionais Instituies especializadas em deficincias e necessidades educativas especiais, Centros de Reabilitao, Clínicas com respostas Interdisciplinares, Multidisciplinares e Transdisciplinares, Centros de Apoio Psicoteraputico. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Psicomotricidade - Bases Teóricas (20 horas) Módulo 2 - Psicologia do Desenvolvimento (25 horas) Módulo 3 - Desenvolvimento Psicomotor e Perturbaes Psicomotoras (25 horas) Módulo 4 - Psicomotricidade na Neonatologia e Infncia (30 horas) Módulo 5 - Abordagem da Psicomotricidade para as Deficincias (25 horas) Módulo 6 - Abordagem da Psicomotricidade para as Perturbaes da Aprendizagem (20 horas) Módulo 7 - Abordagem da Psicomotricidade para as Perturbaes Globais de Desenvolvimento (30 horas) Módulo 8 - Avaliao e Diagnóstico Psicomotor (30 horas) Módulo 9 - Interveno e Estimulao Precoce no mbito Psicomotor (35 horas) Módulo 10 - Educao e reeducao Psicomotora (20 horas) Módulo 11 - Terapias e Reabilitao Psicomotora (20 horas) Módulo 12 - Psicomotricidade e Família (20 horas) Módulo 13 - Projeto final (60 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Especializao em Perturbaes do Comportamento Alimentar - Vertente Psíquica INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_pcalimentar_nutri.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destintários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Profissionais da área ...Ver maisda saúde e que desejem aprofundar os seus conhecimentos no mbito das perturbaes alimentares e/ou obesidade vertente nutricional, para interveno em meio hospitalar, clínico, ambulatório, geriátrico, entre outros. Outras formaes académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e cincias do comportamento, que pretendam vir a atuar nesta área profissional. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos, recursos e técnicas no mbito das Perturbaes do Comportamento Alimentar e Obesidade Vertente Psíquica, que viabilizem a ampliao da sua insero no mercado de trabalho. Abordar de modo aprofundado, as principais questes inerentes s Perturbaes do Comportamento Alimentar e Obesidade, bem como as temáticas respeitantes vertente psíquica destas tipologias de perturbaes. 3. Objetivos Específicos - Adquirir conhecimentos sobre as bases neurológicas e psicofisiológicas da alimentao; - Compreender a importncia e funcionamento do auto-conceito, auto-imagem e auto-estima, em pacientes com perturbaes do comportamento alimentar e obesidade; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicao para potenciar a relao teraputica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de interveno psiquiátrica e psicológica no mbito das perturbaes do comportamento alimentar e obesidade; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de interveno nutricional no mbito das perturbaes do comportamento alimentar e obesidade; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formao. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Auto-conceito, auto-imagem e auto estima (25 horas) Módulo 2 - Diagnóstico diferencial das perturbaes do comportamento alimentar (40 horas) Módulo 3 - Compreenso psiquiátrica e psicológica das perturbaes do comportamento alimentar (40 horas) Módulo 4 - Bases neurobiológicas e psicofisiológicas da alimentao (30 horas) Módulo 5 - Obesidade e Obesidade mórbida (25 horas) Módulo 7 - Interveno nutricional (40 horas) Módulo 8 - Projeto final (60 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Especializao em Perturbaes do Comportamento Alimentar - Vertente Nutricional INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_pcalimentar_nutri.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Profissionais da área ...Ver mais da saúde e que desejem aprofundar os seus conhecimentos no mbito das perturbaes alimentares e/ou obesidade vertente nutricional, para interveno em meio hospitalar, clínico, ambulatório, geriátrico, entre outros. Outras formaes académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e cincias do comportamento, que pretendam vir a atuar nesta área profissional. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos, recursos e técnicas no mbito das Perturbaes do Comportamento Alimentar e Obesidade Vertente Nutricional, que viabilizem a ampliao da sua insero no mercado de trabalho. Abordar de modo aprofundado, as principais questes inerentes s Perturbaes do Comportamento Alimentar e Obesidade, bem como as temáticas respeitantes vertente nutricional destas tipologias de perturbaes. 3. Objetivos Específicos - Compreender a importncia e funcionamento do auto-conceito, auto-imagem e auto-estima, em pacientes com perturbaes do comportamento alimentar e obesidade; - Adquirir conhecimentos sobre as noes básicas clínicas da alimentao e nutrio; - Adquirir conhecimentos sobre os diversos fármacos nutricionais e suplementos dietéticos existentes; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de interveno nutricional no mbito das perturbaes do comportamento alimentar e obesidade; - Orientar, aconselhar, programar, implementar e monitorizar o suporte nutricional em meio hospitalar e ambulatório; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formao. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Auto-conceito, auto-imagem e auto estima (25 horas) Módulo 2 - Diagnóstico diferencial das perturbaes do comportamento alimentar (40 horas) Módulo 3 - Alimentao e Nutrio: Noes clínicas básicas (30 horas) Módulo 4 - Necessidades nutricionais no ciclo de vida (40 horas) Módulo 5 - Farmacologia nutricional e suplementos dietéticos (40 horas) Módulo 6 - Obesidade e Obesidade mórbida (25 horas) Módulo 7 - Interveno nutricional (40 horas) Módulo 8 - Projeto final (60 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_dependencias_quimicas.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Profissionais das áreas de Saúde, Psicologia, Servio Social, Educao Social, Psicopedagogia, E ...Ver maisnsino, Estudantes Finalistas e outros interessados de áreas relacionadas com o fenómeno das dependncias químicas. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero ter adquirido conhecimentos necessários ao diagnóstico, classificao, avaliao e tratamento das dependncias químicas. Proporcionar aos participantes condies de atualizao, enriquecimento e aprofundamento de conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreenso e capacidade de interveno ao nível da preveno e interveno/tratamento no mbito das dependncias químicas. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar competncias pessoais e conhecimentos técnicos que serviro para a atuao no mbito das dependncias químicas; - Definir dependncia química, identificando as suas características e comorbidades associadas; - Compreender as áreas farmacológicas, fisiopatológicas e neurobiológicas das dependncias químicas; - Reconhecer os principais aspetos psicossociais das dependncias químicas; - Conhecer o contexto normativo legal no mbito das dependncias químicas; - Demonstrar competncias ao nível da gesto de programas de preveno e interveno/tratamento de dependncias químicas; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formao. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Enquadramento histórico e sócio-cultural das dependncias químicas (10 horas) Módulo 2 - Uso, abuso e dependncia (5 horas) Módulo 3 - Classificao das prinicipais substncias psicoativas (25 horas) Módulo 4 - Farmacologia/fisiopatologia das substncia psicoativas (30 horas) Módulo 5 - Neurobiologia das dependncias químicas (15 horas) Módulo 6 - Aspectos psicossociais das dependncias químicas (15 horas) Módulo 7 - Aspetos éticos e legais no mbito das dependncias químicas (10 horas) Módulo 8 - Interveno/tratamento no mbito das dependncias químicas (15 horas) Módulo 9 - Preveno no mbito das dependncias químicas (20 horas) Módulo 10 - Projeto Final (60 horas) 4. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_cuidados_continuados.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, auxiliares de ao médica, nutricionistas, assistentes sociais ...Ver mais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos e outras formaes académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e cincias do comportamento. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreenso e capacidade de interveno no apoio e cuidado ao doente crónico e terminal, bem como familiares, viabilizem a ampliao da sua insero no mercado de trabalho, ao nível da rede nacional de cuidados continuados integrados. 3. Objetivos Específicos - Reconhecer os princípios e valores dos cuidados continuados integrados no sistema de saúde; - Promover uma compreenso das dimenses biopsicossociais do sofrimento e da doena; - Desenvolver competncias técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio família e controlo sintomático; - Compreender as implicaes éticas inerentes interveno em cuidados continuados e paliativos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicao para potenciar a relao teraputica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de avaliao e interveno/reabilitao, nos cuidados continuados integrados; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formao. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Contextualizao e princípios dos cuidados e paliativos (8 horas) Módulo 2 - Organizao e gesto dos servios de cuidados continuados integrados no sistema de saúde (12 horas) Módulo 3 - Equipas multidisciplinares nos servios de cuidados continuados integrados (10 horas) Módulo 4 - Ética nos cuidados continuados integrados (14 horas) Módulo 5 - Relao teraputica e comunicao (14 horas) Módulo 6 - Envelhecimento: Aspetos biológicos, sociais e psicológicos (20 horas) Módulo 7 - Patologias prevalentes nos cuidados continuados integrados (25 horas) Módulo 8 - Tratamento da dor e dos sintomas nos cuidados continuados integrados (16 horas) Módulo 9 - Reabilitao e dependncia (20 horas) Módulo 10 - Cuidados paliativo (25 horas) Módulo 11 - Família, morte e apoio no luto (16 horas) Módulo 12 - Assistncia social e psicológica no cuidados continuados integrados (20 horas) Módulo 13 - Projeto Final (80 horas) 4. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Especializao em Abordagens e Modelos de Interveno na Adolescncia INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_abordagens_adolescencia.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Profissionais das áreas d ...Ver maisas Cincias da Educao, Psicologia, Sociologia, Servio Social, Educao Social, Psicopedagogia, Ensino, Estudantes Finalistas e outros interessados de áreas relacionadas com a educao /interveno na adolescncia, ou que pretendam vir a investir nesta área profissional. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero ter adquirido conhecimentos sobre conceitos, atitudes e instrumentos que possibilitem aos formandos uma compreenso global e integrada do adolescente, de modo a permitir o desenvolvimento de competncias que lhes permitam uma escolha refletida de estratégias educacionais adequadas resoluo de problemas nos diversos contextos em que possam vir a intervir. 3. Objetivos Específicos - Compreender o adolescente de forma holística, considerando as variáveis família; sexualidade; escola e comunidade; - Especificar o papel da escola e da comunidade na formao do adolescente; - Reconhecer a Importncia da escola e da Comunidade na vida de um adolescente; - Identificar e aplicar orientaes sobre Interveno Educativa e Psicossocial em Adolescentes; - Identificar e aplicar a interveno mais adequada para cada problemática associada adolescncia. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Concetualizao da Adolescncia e o Adolescente (30 horas) Módulo 2 - Adolescncia e Família (20 horas) Módulo 3 - Adolescncia e Sexualidade (15 horas) Módulo 4 - Adolescncia e Dependncias (15 horas) Módulo 5 - Adolscencia, Escola e Comunidade (20 horas) Módulo 6 - Fundamentos de Interveno Educativa e Psicossocial na Adolescncia (30 horas) Módulo 7 - Modelo de Interveno na Adolescncia - Cenários Práticos (30 horas) Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) 4. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/c_esp_nee.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Educadores de Infncia, Professores, Psicólogos, Técnicos de Reabilitao, Técnicos de Ao Educativa, Assistent ...Ver maises Sociais, Animadores Sócio Culturais e outros profissionais que atuem na área educacional ou pretendam vir a investir nesta área. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero ter adquirido conhecimentos e práticas atualizadas relativas Educao Inclusiva. Esta Especializao surge como resposta inquestionável importncia da temática da Educao Inclusiva, designao que vem substituir a anteriormente utilizada Necessidades Educativas Especiais (NEE) e, emergente procura de profissionais devidamente atualizados e especializados nesta área, ao abrigo dos novos decretos-lei n 54/2018 e n 55/2018, de 6 de julho. 3. Objetivos Específicos - Compreender a integrao da Educao Inclusiva, no contexto desenvolvimental; - Contextualizar o processo de identificao de medidas de suporte Aprendizagem e Incluso; - Identificar Medidas de suporte Aprendizagem e Incluso, recursos específicos e níveis de interveno; - Promover a adoo de comportamentos de Educao Inclusiva, por parte dos pais, escola, e todos os contextos de vida, na interveno junto de crianas. 4. Saídas Profissionais - Exercer docncia na área da educao inclusiva (anteriormente designada por NEE / Educao Especial) em entidades de ensino particulares; - Concursos em Autarquias com projetos educativos no mbito da Educao Inclusiva / Educao Especial; - Ministrar formao profissional ao nível de cursos EFA (educao e formao de adultos), de níveis B3 (9 ano) e NS-Nível secundário (12 ano), desde que possua além da sua licenciatura o CAP (certificado de aptido profissional);So exemplos destes cursos com unidades de formao de curta durao (UFCD) 25 horas a 50 horas na área da educao especial/educao inclusiva, os cursos de Auxiliar de Ao Educativa e Técnico de Ao Educativa, entre outros; - Prestar apoio pedagógico na área da Educao Inclusiva. Exemplos de UFCD que poderá ministrar: - Crianas com Necessidades Específicas de Educao; - Formas de Interveno Precoce em Crianas com Necessidades Específicas de Educao; - Interveno Pedagógica em Crianas com Necessidades Específicas de Educao; - Atividades Pedagógicas com Crianas com Necessidades Específicas de Educao; - Educao Inclusiva e Necessidades Educativas Especiais. NOTA: Para concorrer ao concurso nacional de professores, aos grupos 910 / 920 (Educao Especial) deverá realizar uma Pós-Graduao acreditada pelo CCPFC (Conselho Científico-Pedagógico da Formao Contínua - Universidade do Minho). 5. Plano Curricular Módulo 1- Educao Inclusiva (Enquadramento legal) (20 horas) Módulo 2- Objetivos da Educao Inclusiva (32 horas) Módulo 3- Público-alvo da Educao Inclusiva e perfil dos alunos saída da escolaridade obrigatória(32 horas) Módulo 4- Constituio e competncia da equipa multidisciplinar de apoio Educao Inclusiva (8 horas) Módulo 5- Processo de identificao de medidas de suporte aprendizagem e incluso (20 horas) Módulo 6- Medidas de suporte aprendizagem e incluso, recursos específicos e níveis de interveno (62 horas) Módulo 7- Pais ou encarregados de educao - direitos e deveres (10 horas) Módulo 8- Participao das famílias e comunidade, na Educao inclusiva (6 horas) Módulo 9- Projeto Final (70 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/formacao-avancada-criminologia.php Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Profissionais das áreas das Cincias Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Pr ...Ver maisofissionais de carreira judiciária e potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreenso e capacidade de interveno na área da criminologia, que viabilizem a ampliao da sua insero no mercado de trabalho, em entidades públicas e privadas que atuem na área da criminologia (preveno, interveno e investigao). 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma viso global dos diferentes aspetos relacionados com a criminologia; - Promover a reflexo sobre os conflitos sociais que provocam a criminalidade urbana e rural, interna ou transnacional; - Analisar e compreender de forma aprofundada a natureza do crime e da violncia; - Explorar técnicas de investigao criminal no que concerne definio do retrato psicológico e perfil criminal; - Compreender a importncia da vítima, a sua conduta e medidas para reduzir o dano; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de investigao criminal; - Incentivar a crítica académica no mbito das medidas de reinsero social de criminosos; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formao. 4. Plano Curricular Módulo 1- Criminologia e sociologia do crime - Enquadramneto teórico (26 horas) Módulo 2- Teorias do crime, comportamento desviante e criminalidade violenta (40 horas) Módulo 3- Tribunais e Ministério Público - Funcionamento da estrutura processual penal (16 horas) Módulo 4- Crime Organizado e Criminologia Económica (20 horas) Módulo 5- Direito Penal (20 horas) Módulo 6- Direitos Humanos (10 horas) Módulo 7- Violncia Doméstica - Questes legais (8 horas) Módulo 8- Saúde Mental e Crime ( 20 horas) Módulo 9- Vitimologia (20 horas) Módulo 10 - Profiling Criminal (30 horas) Módulo 11 - Investigao Criminal (30 horas) Módulo 12- Delinquncia Juvenil (15 horas) Módulo 13- Preveno do crime e da delinquncia (20 horas) Módulo 14- Reinsero social e servios prisionais (15 horas) Módulo 15- Projeto Final (60 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gestao_formacao.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Diretores e técnicos de formao, consultores, coordenadores, formadores e gestores de recursos huma ...Ver maisnos que pretendam adquirir competncias na área da gesto e coordenao pedagógica de atividades e projetos formativos e, outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de atuao, titulares do grau de Licenciatura, Mestrado, Doutoramento, de MBA, de Pós-Graduao ou de Especializao. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero adquirir competncias base que lhes permitam ficar habilitados a exercer a funo de Gestor de Formao ou de Coordenador Pedagógico, numa entidade formativa, estando aptos para a gesto de todas as fases do processo formativo, garantindo a qualidade dos produtos formativos desenvolvidos. 3. Objetivos Específicos - Compreender os princípios de gesto e coordenao pedagógica de atividades e projetos formativos; - Conhecer o contexto normativo em que se insere a formao profissional; - Planear, conceber, executar, gerir e avaliar programas e aes formativas, tendo como base o estudo de diagnóstico e levantamento de necessidades formativas; - Conhecer o processo de certificao de entidades formativas; - Conhecer as plataformas tecnológicas de gesto e organizao da formao; - Compreender as diferentes tipologias de formao distncia e respetivos ambientes virtuais de aprendizagem; - Reconhecer a importncia das auditorias e implementao de melhorias contínuas no sistema de gesto da formao. 4. Plano Curricular Módulo 1- Enquadramento legal da Formao (10 horas) Módulo 2- Gestor de Formao e Coordenador Pedagógico (10 horas) Módulo 3- Planeamento e Gesto da Formao (40 horas) Módulo 4- Certificao deEntidade Formadoras (40 horas) Módulo 5- Plataformas Tecnológicas de Gesto e Organizao da Formao (15 horas) Módulo 6- E-learning e ambientes virtuais de aprendizagem (15 horas) Módulo 7- Auditorias e melhorias contínuas da formao (20 horas) Módulo 8- Projeto Final (50 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Curso de Especializao em Gesto e Administrao de Servios de Saúde INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gestao_juridica.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Licenciados nas áreas da gesto, ...Ver maisadministrao, economia, direito ou áreas que cujas funes exijam conhecimentos relacionados com a gesto jurídico empresarial. Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de MBA, de Pós-Graduao ou de Especializao. Outros profissionais interessados, com habilitaes mínimas de Licenciatura que pretendam vir a investir profissionalmente na gesto empresarial. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero adquirir competncias aplicadas ao exercício qualificado da gesto jurídico empresarial, nas grandes, médias, pequenas e micro organizaes. 3.Objetivos Específicos - Identificar e classificar os atos de comércio, assim como os sujeitos jurídico-comerciais, compreendendo a escriturao mercantil, e a forma como se responsabiliza as dívidas comerciais entre cnjuges; - Distinguir os critérios de diferenciao de cada tipo legal societário, assim como a responsabilidade que recai sobre os seus sócios; - Compreender e definir os estabelecimentos comerciais, assim como, identificar os negócios jurídicos que incidem sobre os mesmos; - Identificar as fontes de Direito Cambiário e assimilar os procedimentos relativos ao Saque, Endosso e ao Aval de um título de Crédito; - Identificar os elementos essenciais do Contrato de Trabalho, desde a sua formao até cessao do mesmo, bem como, as consequncias do incumprimento do referido Contrato; - Compreender os princípios do Direito Contratual, identificando as características de determinados tipos de contrato; - Identificar as várias Garantias Obrigacionais, assim como caraterizar o regime e a natureza jurídica de cada uma; - Compreender o processo de insolvncia singular e empresarial, bem como os princípios que os distinguem; - Adquirir e aprofundar conhecimentos sobre os tipos de sociedades comerciais, direito da concorrncia e bancário; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do MBA. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Cincias Jurídicas Comerciais: Direito comercial I (30 horas) Noes de Direito Comercial Fontes de Direito Comercial portugus Os operadores económicos Comerciante em nome individual Sociedades comerciais Outros operadores económicos Os bens do comerciante Ativo e passivo - A garantia geral dos credores As garantias especiais das obrigaes A funo interna do património Módulo 2 - Cincias Jurídicas: Direito comercial II (35 horas) Noes elementares de Direito Privado numa perspetiva jurídico-comercial O Direito Privado e os atos de comércio O Direito Privado e as pessoas Atos de comércio Introduo Noo de ato(s) de comércio Atos de comércio objetivos e subjetivos Atos de comércio autónomos e atos de comércio acessórios Atos formalmente comerciais (e atos substancialmente comerciais) Atos bilateralmente comerciais e atos unilateralmente comerciais Comerciantes Introduo Sujeitos qualificáveis como comerciantes Sujeitos no qualificáveis como comerciantes Sujeitos legalmente inibidos da profisso de comércio Alguns (outros) sujeitos de qualificao duvidosa Módulo 3 - Estabelecimentos comerciais e empresarias (20 horas) As empresas Abordagem no concetualista das empresas no Direito Concees jurídicas de empresa As empresas em sentido objetivo As obrigaes especiais dos empresários/comerciantes Firmas e denominaes Registo Comercial Escriturao mercantil Balano e contas Sinais distintivos de empresas e de produtos Nome e insígnia de estabelecimento Marcas Denominaes de origem e indicaes geográficas Recompensas Logótipos Módulo 4 - Obrigaes Cambiárias: Títulos de crédito (20 horas) Consideraes Gerais Noo introdutória O documento que titula o direito cambiário Literalidade Autonomia Legitimao Documentos de legitimao e títulos impróprios Classes de títulos de crédito Relao cambiária e relao fundamental Abstrao Exercício da ao cambiária ou da ao ex causa Subsistncia da obrigao constante da relao fundamental perante a prescrio da ao cambiária Títulos de crédito e títulos executivos Diferentes categorias de circulao dos títulos de crédito Letras de Cmbio Livrana Cheque Módulo 5 - Direito do trabalho e das empresas (25 horas) Introduo Direito do trabalho O Contrato de Trabalho O Tempo de Trabalho Os Feriados, as Férias e as Faltas Cessao do Contrato de Trabalho Módulo 6 - Contratos Comerciais (20 horas) Contratos de Aquisio de Direitos Sobre Coisas Contrato de compra e venda Contrato-promessa de compra e venda com eficácia real Trespasse Locao Locao financeira (Leasing) Contratos de Financiamento da Atividade Contrato de empréstimo A cesso de créditos O factoring Contratos de Distribuio Contrato de agncia Contrato de concesso comercial Contrato de franchising Módulo 7 - Garantias: Tipos de garantias nos contratos obrigacionais (20 horas) Introduo Os contratos de risco Contratos de garantia acessória Contratos de garantia para constituio de direitos reais menores Penhor Contratos de garantia pessoal acessória Fiana e suas variantes Mandato de crédito Contratos de garantia autónoma Garantia bancária autónoma Garantias de qualidade, em especial, a garantia do produtor de bens de consumo Garantias impróprias Contratos de seguro Módulo 8 - Fiscalidade: IRS,IRC e Execuo Tributária (70 horas) IRS Imposto sobre o rendimento de pessoas singulares A Reforma fiscal dos anos oitenta Incidncia Pessoal Imposto Incidncia Real Rendimento Coletável Taxas Dedues coleta Pagamento de Imposto IRC Imposto sobre o rendimento de pessoas coletivas Incidncia Isenes Transparncia Fiscal O Período de Tributao Determinao da Matéria Coletável Regime Fiscal das Mais ou Menos valias Formas de Determinao do Lucro Tributável A Dupla Tributao Económica As taxas de Tributao Deduo de Prejuízos Liquidao Pagamento Execuo tributária Direito fiscal Imposto Normas fiscais Procedimento e Processo Tributário Módulo 9 - Insolvncia Empresarial e Singular (50 horas) Insolvncia empresarial: declarao de insolvncia, pressupostos e efeitos Pressupostos do processo de insolvncia Efeitos da declarao de insolvncia Insolvncia empresarial: fase declarativa do processo de insolvncia Aspetos gerais Legitimidade ativa Petio inicial Oposio do devedor Audincia de discusso e julgamento Sentena de declarao de insolvncia Sentena de indeferimento do pedido de declarao de insolvncia Insolvncia empresarial: fase executiva do processo de insolvncia Consideraes iniciais Verificao e graduao dos créditos A massa insolvente Pagamento Insolvncia empresarial: encerramento do processo mbito de aplicao Publicidade Efeitos Insolvncia singular: exonerao do passivo restante e tramitao Consideraes preliminares Exonerao do passivo restante Insolvncia singular: devedores no empresários ou titulares de pequenas empresas mbito de aplicao Regime jurídico Módulo 10 - Socidades: Perpetiva Jurídica (20 horas) O Contrato de Sociedade Comercial A Personalidade Jurídica da Sociedade Comercial Organizao e Funcionamento da Pessoa Coletiva A Vida da Sociedade Comercial Sociedades Coligadas Modificaes da Sociedade A Extino da Sociedade Módulo 11 - Direito da concorrncia (20 horas) O Mercado e o Direito da Concorrncia A proibio das coligaes de empresas A proibio de abuso da posio dominante Abuso de dependncia económica no Direito portugus A fiscalizao das concentraes de empresas na EU e em Portugal Regime de auxílios públicos Análise do Instituto da Concorrncia Desleal Fundamento Pressupostos Relao de concorrncia Deslealdade Culpa Classificao Classificao Meios de tutela Natureza jurídica Atos de Aproveitamento de Prestaes Distintivas Atos de aproveitamento de marcas Atos de aproveitamento de outros sinais distintivos Módulo 12 - Direito bancário no mbito das empresas (20 horas) Autonomia e Objeto do Direito Bancário O núcleo do Direito bancário O objeto do Direito bancário A natureza do Direito bancário O Direito bancário e o sistema financeiro Os seus princípios estruturantes O Contrato Bancário Geral Conteúdo Os deveres de informao e aconselhamento O conjunto de contratos bancários A qualificao A relao entre o contrato inicial de abertura de conta e o contrato-quadro de prestao de servios de pagamento A cessao do contrato Os Contratos de Crédito em Especial O mútuo pecuniário A antecipao bancária A abertura de crédito O desconto O contrato de cesso financeira (factoring) A locao financeira (leasing) A forfaitizao (forfaiting) O reporte financeiro 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Curso de Especializao em Gesto e Administrao de Servios de Saúde INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/mba_gestao_hospitalar.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Habilitaes mínimas: Licencia ...Ver maistura. Habilitaes Superiores nas áreas da Saúde, Cincias Sociais e Humanas ou Gesto. Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de MBA, de Pós-Graduao ou de Especializao nas áreas indicadas. Outros profissionais interessados, com habilitaes mínimas de Bacharelato ou Licenciatura que pretendam vir a investir profissionalmente na área da gesto do sector clínico e hospitalar. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero adquirir competncias que lhes permitam potenciar a valorizao e eficincia profissional no que concerne aquisio de conhecimentos, aptides e atitudes que os habilitem a comportar-se e a agir correta e qualificadamente como gestores em organizaes de prestao de servios de saúde e de natureza hospitalar, procurando corresponder s exigncias e expetativas dos papéis que nelas vierem a desempenhar. 3.Objetivos Específicos - Adquirir profundas competncias de gesto hospitalar e compreender a especificidade da gesto nesta área de atividade; - Conhecer o contexto normativo em que se inserem os hospitais e os servios de saúde e o processo de implementao de um sistema de qualidade e higiene e segurana; - Aplicar técnicas de marketing úteis para potenciar as atividades de gesto hospitalar desenvolvidas pelas instituies de saúde; - Obter conhecimentos especializados para o desenvolvimento e progresso de carreira no sector hospitalar, assim como o desenvolvimento de competncias de trabalho em equipas multidisciplinares; - Compreender os princípios de gesto hospitalar e de outras instituies de saúde e adquirir conhecimentos de contabilidade; - Adquirir competncias ao nível da gesto de recursos humanos, nomeadamente na Gesto de Equipas, no recrutamento e avaliao de desempenho; - Conhecer o enquadramento conceptual da rede nacional de cuidados continuados integrados; Identificar as tipologias e características da rede de cuidados continuados; - Aquisio de conhecimentos e competncias que possibilitem a identificao da síndrome de burnout, bem como a adoo de estratégias adequadas para a sua preveno e combate; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante nesta área 4. Plano Curricular Módulo 1 - Gesto de recursos humanos nos hospitais e servios de saúde (40 horas) Recrutamento O Processo do Recrutamento Tipo de Recrutamento Triagem de Candidaturas Seleo Técnicas de Seleo Liderana e Motivao Gesto de Conflitos Módulo 2 - Comunicao em saúde (30 horas) A Comunicao Aspetos a considerar no recetor (paciente e família) Aspetos a considerar no Emissor (Equipa) Competncias Comunicacionais Como Comunicar más notícias? A Expresso de Emoes O Apoio Família Comunicao e Relao Teraputica Empatia: uma estratégia para o relacionamento teraputico A Arte de se imaginar no lugar do outro A Arte de sintonizar Compreender a importncia da Relao Teraputica Módulo 3 - Bioética (30 horas) Noes básicas de Bioética Aplicao dos princípios de Bioética na prática de Gesto Hospitalar Módulo 4 - Direito da saúde (25 horas) Artigo 64 Constituio da República Portuguesa Lei de Bases da Saúde Lei de Bases dos Cuidados Paliativos Lei de Saúde Mental Regime Jurídico das Diretivas Antecipadas de Vontade Módulo 5 - Inteligncia emocional (20 horas) Conceitos As emoes: a Gesto das emoes Características geradoras de sucesso A IE e a personalidade O Conhecimento do Próprio Indivíduo Aceitar as suas emoes Desenvolver as emoes de forma criativa O autocontrolo Componentes da IE Módulo 6 - Estratégia e marketing de servios de saúde (28 horas) Marketing vs Publicidade: Qual é a diferena? Criar uma imagem corporativa Criao de uma campanha de Publicidade Retargeting Criao de um Logo Marketing: A diferena entre comprar e vender Porque é o planeamento de marketing essencial? Marketing Mix Marketing Social Web Marketing Digital Marketing O que fazer se a sua campanha de marketing falhar? Ferramentas de Marketing sem avultado investimento financeiro Software de email marketing para envio das campanhas de email Como definir o oramento de Publicidade Importncia da Comunicao nos Negócios Trade Marketing Módulo 7 - Gesto de equipas em hopitais e servios de saúde (30 horas) Liderana Gesto de Equipas Gesto de Conflitos Combater a frustrao e desinteresse dos seus colaboradores O que fazer para que as equipas funcionem Módulo 8 - Implementao de sistemas integrados de higiene, saúde e segurana em hospitais e servios de saúde (25 horas) Termos e definies A importncia da implementao de um sistema de gesto da segurana e saúde do trabalho Estrutura da ISO 45001:2018 Diferenas entre ISO 45001 e OHSAS 18001 Requisitos do sistema de gesto da segurana e saúde do trabalho de acordo com o ISO 45001:2018 Processo de certificao do sistema de gesto da segurana e saúde do trabalho Riscos em meio hospitalar Módulo 9 - Gesto da Qualidade em Hospitais e Servios de Saúde (25 horas) Termos e definies Princípios da Gesto da Qualidade Abordagem por processos Ciclo PDCA Estrutura do sistema de gesto da qualidade Requisitos da ISO 9001:2015 Processo de certificao do SGQ Módulo 10 - Epidemiologia e saúde pública (20 horas) Conceito de Saúde Pública Espectro dos Cuidados de Saúde: da promoo aos cuidados diferenciados Modelo de Cuidados Crónicos Os Componentes de Saúde Pública Promoo da Saúde Vigilncia Epidemiológica Saúde Ambiental Planeamento em Saúde Investigao em Saúde Autoridade em Saúde Saúde Pública em Portugal Continental Legislao Módulo 11 - Gesto Empresarial aplicada Saúde (50 horas) Características do Grupo Humano Organizao Algumas abordagens sociológicas das Organizaes Modelos tradicionais de Gesto Novos Modelos de Gesto Modelo Japons Modelo Just-in-Time / Toyota Modelo de Administrao Participativa Modelo de Administrao Empreendedora Modelo de Administrao Holística Modelos Emergentes Empresa virtual Modelo Quntico Módulo 12 - Contabilidade e controlo de gesto (30 horas) Noes de Contabilidade Geral POC vs SNC Instrumentos de Controlo de Gesto Do balano contabilístico ao balano funcional: análise financeira moderna Demonstrao de Resultados Módulo 13 - Economia e finanas aplicadas saúde(30 horas) O Ciclo do Dinheiro nas Empresas Os riscos no ciclo do dinheiro nas empresas Funes do Departamento Financeiro Relao entre Risco e Retorno Demonstraes financeiras O que é a alavancagem? O que so ativos? Instrumentos Financeiros Fontes de Informao Financeira Rácios de Rentabilidade Rácios de Liquidez Rácios de Funcionamento Rácios Financeiros O impacto da alavancagem financeira na rentabilidade dos capitais próprios O rácio debt to equity Rácio de autonomia financeira Rácios de Avaliao de Empresas Cálculo e Análise do Cash-Flow Avaliao de Empresas Fundo de Maneio Uma análise mais pormenorizada da Margem Bruta O que é o EVA (Economic Value Added)? Módulo 14 - Avaliao do desempenho nos hospitais e servios de saúde (25 horas) O que é a avaliao de desempenho? Porqu avaliar o desempenho? Características da Avaliao de Desempenho O que a Avaliao de Desempenho Avalia? Comparao do Descritivo da Funo com o Desempenho do Trabalhador Vantagens e Limitaes da Avaliao de Desempenho Avaliao de Desempenho vs Gesto do Desempenho Métodos de avaliao de desempenho Principais erros na avaliao Estratégias da Avaliao de Desempenho Módulo 15 - Gesto de projetos de saúde (20 horas) O que é a gesto de projetos? Gesto de Projetos e Planeamento Estratégico Ciclo de Vida de um Projeto O que é a gesto de projeto por processos? Business Process Reengineering (BPR) como instrumento na gesto de projetos Ferramentas para a criao de um projeto Rede PERT Mapa de Gantt Módulo 16 - Organizao e gesto dos servios de cuidados continuados integrados no sistema de saúde (12 horas) Enquadramento concetual da Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados (RNCCI) Marcos históricos e legislativos da RNCCI A RCCI em Portugal, tipologias e características da rede Modelo de Gesto e Coordenao da RNCCI Implementao e Financiamento da RNCCI Sistema de referenciao e admisso de utentes na RNCCI Módulo 17 - Equipas multidisciplinares nos servios de cuidados continuados no sistema de saúde (10 horas) Filosofia dos cuidados continuados em saúde Papel dos cuidadores: abordagem multidisciplinar Papel do médico de família na equipa de saúde Organizao e gesto de equipas: liderana, gesto de conflitos e coordenao Módulo 18 - Burnout: Síndrome de exausto em hospitais e servios de saúde (10 horas) Surgimento e evoluo histórica do conceito de Burnout Burnout na atualidade e direes futuras Índices de prevalncia de Burnout na populao geral Consequncias e fatores de risco associados ao desenvolvimento do Burnout O Burnout nos profissionais de saúde Preveno e interveno no Burnout Módulo 19 - Projeto Final (90 horas) Elaborao de um projeto no mbito da Gesto e Administrao dos Servios de Saúde, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do MBA 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gestao_desportiva.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Habilitaes superiores nas áreas das cincias desportivas, gesto, administrao, economia, ou áreas ...Ver maiscujas funes exijam conhecimentos relacionados com a gesto desportiva; Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de MBA, de Pós-Graduao ou de Especializao; Dirigentes e técnicos na área dos clubes desportivos, federaes e associaes desportivas, sociedades anónimas desportivas e servios desportivos na administrao pública, desde que sejam detentores de uma Licenciatura ou Bacharelato. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero adquirir competncias base que lhes permitam exercer funes de gestor desportivo, em clubes desportivos, federaes e associaes desportivas, sociedade anónimas desportivas e em servios desportivos na administrao pública. 3.Objetivos Específicos - Proporcionar uma formao que habilite a gerir estruturas, atividades e projetos de natureza desportiva de mbito público e privado; - Compreender os princípios de gesto e direo de instituies desportistas de mbito público e privado; - Adquirir competncias ao nível da gesto de recursos humanos no mbito da gesto desportista; - Conhecer o contexto normativo em que se inserem os servios de gesto desportiva; - Aplicar técnicas de marketing úteis para potenciar as atividades desenvolvidas no mbito desportivo; - Capacitar os formandos de conhecimentos teórico-práticos, para a elaborao, promoo e seleo, de forma criativa e inovadora, de produtos e servios desportivos, de mbito público e privado; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do MBA. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Gesto de recursos humanos no desporto (30 horas) Módulo 2 - Marketing desportivo (30 horas) Módulo 3 - Relaes públicas no desporto(25 horas) Módulo 4 - Direito do Desporto (20 horas) Módulo 5 - Empreendedorismo aplicado ao desporto (20 horas) Módulo 6 - Economia e finanas aplicadas ao desporto (40 horas) Módulo 7 - Gesto e administrao desportiva (40 horas) Módulo 8 - Planeamento, coordenao e gesto de eventos desportivos (35 horas) Módulo 9 - Projeto final (60 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/mba-recursos-humanos.php Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Psicólogos, Sociólogos, Gestores de Recursos Humanos, Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, d ...Ver maise Licenciatura, de MBA, de Pós-Graduao ou de Especializao e outros interessados de áreas relacionadas com a gesto de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta área profissional, titulares do grau de licenciado ou equivalente legal, ou superior. 2. Objetivo Geral A Especializao em Gesto de Recursos Humanos da Cognos pretende formar profissionais gestores de RH estratégicos, com competncias de liderana e, que potenciem o desenvolvimento das pessoas e da organizao, com capacidade de interveno no contexto organizacional de recrutamento e seleo, desenvolvimento pessoal, avaliao e desempenho profissional. 3.Objetivos Específicos Ao concluir a Especializao em Gesto de Recursos Humanos da Cognos, estará preparado(a) para: Desenvolver uma viso estratégica e sistémica da gesto de recursos humanos, compreendendo seu papel fundamental no sucesso da organizao. Dominar as principais práticas e ferramentas de gesto de RH, tais como recrutamento e seleo, formao e desenvolvimento, avaliao de desempenho, gesto de talentos, compensao e benefícios, relaes sindicais e saúde e segurana no trabalho. Liderar equipas de RH de alta performance, motivando e desenvolvendo os colaboradores para alcanarem os objetivos da organizao. Tomar decises estratégicas e assertivas em relao gesto de pessoas, com base em dados e análises. Implementar solues inovadoras para os desafios da gesto de RH, utilizando tecnologias e metodologias modernas. Atuar como um agente de mudana na organizao, promovendo uma cultura de gesto de pessoas focada no desenvolvimento, na alta performance e no bem-estar dos colaboradores. Desenvolver uma sólida rede de contactos com profissionais da área de RH, expandindo as suas oportunidades de carreira. 4. Plano Curricular Módulo 1 - As Técnicas de Recrutamento e Seleo (30 horas) Módulo 2 - O Direito do Trabalho e os Recursos Humanos (22 horas) Módulo 3 - Recursos Humanos e Gesto de Competncias (34 horas) Módulo 4 - Gesto da Formao (24 horas) Módulo 5 - Liderana e Gesto de Conflitos (30 horas) Módulo 6 - Comunicao Interpessoal e Assertividade (28 horas) Módulo 7 - Inteligncia Emocional (22 horas) Módulo 8 - Gesto do Tempo e de Equipas de Trabalho (30 horas) Módulo 9 - Igualdade de Oportunidades (10 horas) Módulo 10 - Avaliao do Desempenho (10 horas) Módulo 11 - Processamento de Salários (50 horas) Módulo 12 - Projeto Final (60 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/mba-ecommerce.php Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Profissionais das áreas de Gesto de Empresas, Informática, Comércio, Marketing e Marketing Digital, Com ...Ver maisunicao e Publicidade. Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de MBA, de Pós-Graduao ou de Especializao nas áreas indicadas. Outros profissionais e empreendedores interessados, com habilitaes mínimas de Bacharelato ou Licenciatura que pretendam vir a investir profissionalmente na área de e-Commerce. 2. Objetivo Geral Tornar-se especialista na gesto de negócios online, dando-lhe a capacidade e competncia de liderar e potenciar o sucesso de lojas virtuais num mercado em constante evoluo. Através de um programa abrangente e prático, irá desenvolver conhecimentos necessários para dominar todas as etapas do e-commerce, desde o planeamento estratégico até implementao, tomando decises assertivas baseadas em dados, impulsionando o crescimento do negócio e destacando-se como líder no mercado. O curso de e-Commerce da Cognos fornece-lhe as ferramentas para superar os desafios do e-Commerce moderno, garantindo a sua competitividade e sucesso no mercado digital. 3.Objetivos Específicos Ao concluir a Especializao em e-Commerce da Cognos, ficará apto para: Desenvolver uma viso estratégica e abrangente do e-commerce: Compreender os principais conceitos, modelos de negócios e tendncias do mercado de e-commerce, possibilitando a tomada de decises estratégicas e a implementao de aes eficazes para o sucesso do negócio online. Dominar as ferramentas e técnicas de gesto de um negócio online: Aprender a gerir os diversos aspetos de um negócio de e-commerce, desde a criao e gesto da loja virtual até a logística, marketing, atendimento ao cliente e análise de dados. Liderar e motivar equipas de e-commerce: Desenvolver as competncias necessárias para liderar e motivar equipas de e-commerce, construindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo que impulsione o crescimento do negócio. Tomar decises baseadas em dados: Aprender a recolher, analisar e interpretar dados de e-commerce para tomar decises estratégicas e otimizar o desempenho do negócio online. Criar e implementar estratégias de marketing digital eficazes: Desenvolver os conhecimentos necessários para criar e implementar campanhas de marketing digital eficientes que atraiam novos clientes, fidelizem os existentes e aumentem as vendas online. Dominar as técnicas de SEO e SEM: Aprender a otimizar a loja virtual para os mecanismos de busca e, a utilizar ferramentas de marketing de busca para aumentar a visibilidade do negócio online. Gerir a logística e a cadeia de distribuio de e-commerce: Gerir a logística e a cadeia de distribuio de um negócio online de forma eficiente, garantindo a entrega dos produtos aos clientes no prazo e nas condies adequadas. Oferecer um atendimento ao cliente de alta qualidade: Aprender as melhores práticas para oferecer um atendimento ao cliente de alta qualidade num negócio de e-commerce, fidelizando o cliente e construindo uma reputao positiva para a marca. Manter-se atualizado sobre as últimas tendncias do e-commerce: Desenvolver a capacidade de se manter atualizado sobre as últimas tendncias do mercado de e-commerce, adaptando o negócio s novas tecnologias e s exigncias dos consumidores. Desenvolver uma viso estratégica e abrangente do e-commerce: Compreender os principais conceitos, modelos de negócios e tendncias do mercado de e-commerce, possibilitando a tomada de decises estratégicas e a implementao de aes eficazes para o sucesso do negócio online. Dominar as ferramentas e técnicas de gesto de um negócio online: Aprender a gerir os diversos aspetos de um negócio de e-commerce, desde a criao e gesto da loja virtual até a logística, marketing, atendimento ao cliente e análise de dados. Liderar e motivar equipas de e-commerce: Desenvolver as competncias necessárias para liderar e motivar equipas de e-commerce, construindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo que impulsione o crescimento do negócio. Tomar decises baseadas em dados: Aprender a recolher, analisar e interpretar dados de e-commerce para tomar decises estratégicas e otimizar o desempenho do negócio online. Criar e implementar estratégias de marketing digital eficazes: Desenvolver os conhecimentos necessários para criar e implementar campanhas de marketing digital eficientes que atraiam novos clientes, fidelizem os existentes e aumentem as vendas online. Dominar as técnicas de SEO e SEM: Aprender a otimizar a loja virtual para os mecanismos de busca e, a utilizar ferramentas de marketing de busca para aumentar a visibilidade do negócio online. Gerir a logística e a cadeia de distribuio de e-commerce: Gerir a logística e a cadeia de distribuio de um negócio online de forma eficiente, garantindo a entrega dos produtos aos clientes no prazo e nas condies adequadas. Oferecer um atendimento ao cliente de alta qualidade: Aprender as melhores práticas para oferecer um atendimento ao cliente de alta qualidade num negócio de e-commerce, fidelizando o cliente e construindo uma reputao positiva para a marca. Manter-se atualizado sobre as últimas tendncias do e-commerce: Desenvolver a capacidade de se manter atualizado sobre as últimas tendncias do mercado de e-commerce, adaptando o negócio s novas tecnologias e s exigncias dos consumidores. 4. Saídas Profissionais Ao concluir a Especializao em e-Commerce com aproveitamento, poderá desempenhar funes de: - Responsável pelo Canal Digital - Executivo de Contas Online - Técnico de Marketing Online - Diretor de e-Commerce - Consultor SEO (Search Engine Optimization) - Gestor de Vendas Online - Consultor em e-Commerce - Profissional Liberal que pretenda implementar uma estratégia de e-Commerce para o seu negócio 5. Plano Curricular Módulo 1 - Fundamentos de e-commerce (20 horas) Módulo 2 - Como desenhar um plano de negócio em e-commerce (40 horas) Módulo 3 - Converso da sua empresa para o modelo digital (50 horas) Módulo 4 - e-Commerce Analytics: Dos dados s decises (30 horas) Módulo 5 - Plataformas de negócio online (45 horas) Módulo 6 - Competncias de gesto (45 horas) Módulo 7 - Comércio internacional (50 horas) Módulo 8 - Economia e finanas empresariais (50 horas) Módulo 9 - Riscos e oportunidades (80 horas) Módulo 10 - Shipping: Logística (20 horas) Módulo 11 - Forecast de vendas (30 horas) Módulo 12 - Social media e redes sociais (30 horas) Módulo 13 - SEO - motores de busca (40 horas) Módulo 14 - Marketing de conteúdos (30 horas) Módulo 15 - Como criar um plano de marketing (40 horas) Módulo 16 - Marketing internacional (40 horas) Módulo 17 - Compreender o seu público: Como conduzir o comortamento do cliente online (20 horas) Módulo 18 - Comunicao e imagem (25 horas) Módulo 19 - Projeto final (80 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/mba-gestao-empresas.php Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal, ou superior, com ou sem formao académica em ...Ver mais Gesto; Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de MBA, de Pós-Graduao ou de Especializao; Titulares de um grau académico estrangeiro conferido na sequncia de um 1 ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do processo de Bolonha por um Estado aderente a esse processo, com ou sem formao académica em Gesto; Outros profissionais e empreendedores interessados, com habilitaes mínimas de Bacharelato ou Licenciatura. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero adquirir competncias que lhes permitam potenciar a valorizao e eficincia profissional no que concerne ao desempenho em contexto empresarial, usando para o efeito metodologias inovadoras que aliam a experincia teórico-prática e o conhecimento da realidade empresarial atual e futura. 3. Objetivos Específicos 1. Domínio dos Conceitos Fundamentais da Gesto: Compreender e aplicar os princípios da administrao estratégica, organizao e liderana em diferentes contextos organizacionais Analisar e interpretar dados financeiros e contabilísticos para tomar decises estratégicas Desenvolver e implementar planos de marketing e comunicao eficazes para alcanar os objetivos da organizao Gerir recursos humanos de forma estratégica, otimizando o desempenho da equipa e promovendo um ambiente de trabalho motivado e positivo Identificar, avaliar e gerir os riscos inerentes atividade empresarial 2. Desenvolvimento de competncias avanadas de Gesto: Liderar e motivar equipas de alta performance para alcanar resultados excepcionais Comunicar-se de forma clara, concisa e persuasiva com diferentes públicos-alvo Tomar decises estratégicas sob presso e com informaes limitadas, utilizando ferramentas e métodos quantitativos e qualitativos Resolver problemas de forma criativa e inovadora, procurando solues eficientes Gerir projetos eficazmente, cumprindo prazos, oramentos e objetivos. 3. Implementao de Estratégias Inovadoras de Gesto: Desenvolver e implementar estratégias de negócios que potenciem o crescimento, a competitividade e a sustentabilidade da organizao Identificar e explorar novas oportunidades de mercado, analisando tendncias e necessidades dos clientes Gerir a mudana de forma eficaz dentro da organizao, comunicando-a de forma clara e transparente e envolvendo os colaboradores Adaptar a organizao s constantes mudanas do ambiente empresarial, mantendo-a competitiva e inovadora Promover uma cultura de inovao e empreendedorismo dentro da organizao, incentivando a criatividade e avaliando riscos. 4. Evoluo da Carreira Profissional: Assumir cargos de liderana em diferentes áreas da gesto empresarial, como estratégia, finanas, marketing, operaes e recursos humanos Aumentar as possibilidades de promoo e de progredir na sua carreira, tornando-se um profissional altamente qualificado e requisitado no mercado de trabalho Desenvolver uma viso holística da gesto empresarial, permitindo uma atuao estratégica e integrada em diferentes áreas da organizao Conquistar a confiana e o respeito dos seus colegas e superiores, tornando-se um membro valioso da equipa Contribuir para o sucesso de empresas de diferentes portes e setores de atividade, agregando valor e impulsionando o crescimento. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Liderana e gesto de conflitos (20 horas) Módulo 2 - Comunicao interpessoal e assertividade (18 horas) Módulo 3 - Gesto de tempo e de equipas de trabalho (20 horas) Módulo 4 - Inteligncia emocional (12 horas) Módulo 5 - Direitos do trabalho e das empresas (12 horas) Módulo 6 - Modelos de gesto (20 horas) Módulo 7 - Marketing (22 horas) Módulo 8 - Sociedade no futuro (18 horas) Módulo 9 - Sistema de informao (16 horas) Módulo 10 - Finanas empresariais (20 horas) Módulo 11 - Riscos e oportunidades (18 horas) Módulo 12 - Comércio internacional (24 horas) Módulo 13 - Gesto de projetos (20 horas) Módulo 14 - Projeto final (60 horas) 4. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gestao_ipss.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Habilitaes superiores nas áreas das Cincias Sociais e Humanas e nas áreas da Gesto. Finalistas de Doutor ...Ver maisamento, de Mestrado, de Licenciatura, de MBA, de Pós-Graduao ou de Especializao nas áreas indicadas. Outros Licenciados interessados que pretendam investir profissionalmente no sector das instituies sociais. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero abordar de modo aprofundado, as principais questes inerentes gesto de centros e servios sociais. Proporcionar aos participantes condies de atualizao, enriquecimento e aprofundamento de conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreenso e capacidade de interveno ao nível da gesto estratégica e planeamento das instituies de mbito social e solidariedade social. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar competncias pessoais e conhecimentos técnicos que serviro para a atuao junto de instituies sociais; - Conhecer os principais programas de apoio nacionais e comunitários no mbito social; - Compreender os princípios de gesto e direo de instituies sociais; - Conhecer o contexto normativo em que se inserem os servios sociais; - Adquirir competncias ao nível da gesto de recursos humanos; - Conhecer o processo de implementao de um sistema de higiene, saúde e segurana; - Conhecer o processo de implementao de um sistema de qualidade; - Aplicar técnicas de marketing úteis para potenciar as atividades desenvolvidas pelas instituies sociais; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do curso 4. Plano Curricular Módulo 1 - O terceiro setor e os desafios da incluso social (16 horas) Módulo 2 - Programas nacionais e comunitários de apoio a nível social (20 horas) Módulo 3 - Gesto de recursos humanos (20 horas) Módulo 4 - Implementao de sistemas integrados de higiene, saúde e segurana no trabalho (22 horas) Módulo 5 - Gesto da qualidade (24 horas) Módulo 6 - Gesto empresarial (24 horas) Módulo 7 - Marketing (22 horas) Módulo 8 - Direitos de cidadania, políticas e legislao social (16 horas) Módulo 9 - Direitos do trabalho e das empresas (16 horas) Módulo 10 - Projeto final (80 horas) 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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INSCRIES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_marketing.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitaes mínimas: Licenciatura. Licenciados em Marketing, Gesto, Publicidade, Relaes-Públicas, Gesto de Recursos Humanos e outras áreas ...Ver maisde formao superior, que pretendam adquirir conhecimentos em Marketing. Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de MBA, de Pós-Graduao ou de Especializao; Profissionais técnicos superiores que atuam ou queiram ingressar nas áreas comerciais, comunicao e marketing, titulares do grau de licenciado ou equivalente legal, ou superior. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos devero adquirir capacidades avanadas para exercerem a funo de Especialistas em Marketing, desenvolvendo e implementando solues de marketing eficazes que contribuam para o crescimento das empresas num ambiente digital dinmico e competitivo 3.Objetivos Específicos Ao concluir a Especializao em Marketing da Cognos, ficará preparado(a) para: Desenvolver uma viso holística e estratégica do marketing, compreendendo o seu papel fundamental na criao de valor para as empresas e na procura de vantagem competitiva. Dominar as principais ferramentas e técnicas de marketing, tais como pesquisa de mercado, segmentao de público, definio de posicionamento, desenvolvimento de produtos e servios, comunicao integrada de marketing, SEO, SEM, marketing digital, marketing de performance e marketing relacional. Criar e implementar campanhas de marketing de alta performance, utilizando dados e análises para otimizar resultados e maximizar o retorno sobre investimento (ROI). Atuar como um agente de mudana na organizao, promovendo uma cultura de marketing orientada para o cliente e focada na inovao. Desenvolver uma sólida rede de contatos com profissionais da área de marketing, expandindo suas oportunidades de carreira. Compreender os aspetos práticos mais relevantes para a elaborao e implementao de planos de marketing bem sucedidos. Elaborar planos de marketing, com base na inovao, conhecimento sobre o consumidor e as tecnologias com o intuito de promover a marca do cliente. Planear, propor estratégias, definir, executar e gerir as táticas de Marketing medindo e avaliando a sua eficácia no contexto organizacional. Estruturar solues criativas e tecnológicas, sendo agente propulsor da procura de tendncias e de inovao para o negócio, propondo solues de marketing. 2. Plano Curricular Módulo 1 - Marketing Empresarial: Estratégias e ferramentas (40 horas) Módulo 2 - Estratégias e ferramentas de comunicao em marketing (30 horas) Módulo 3 - Comunicao e imagem (25 horas) Módulo 4 - Marketing de conteúdos (30 horas) Módulo 5 - Marketing relacional - CRM (20 horas) Módulo 6 - Marketing Digital: Social media, redes sociais, community management, motores de busca (40 horas) Módulo 7 - Marketing internacional (40 horas) Módulo 8 - Métricas de marketing e ROI (35 horas) Módulo 9 - Como criar um plano de marketing (40 horas) Módulo 10 - Projeto Final (60 horas) 3. Certificado Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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Cães no Porto Cidade
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Gata siamesa de mais o menos 2 anos busca família. Ela é muito carinhosa e totalmente educada. Já esterilizada.
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Acessórios para animais em Vila Nova de Gaia
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há 57 dias
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Buldogue Francês
À venda
Excelente exemplar da raa. Puro e com um excelente carácter. Extremamente dócil para quem gosta de um animal de companhia. Vacinado e desparasitado conforme a idade. Para mais informaes contactar.
Cães em Vila Nova de Gaia
Vila Nova de Gaia
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há 87 dias
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6
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Pastor Alemão
À venda
Pastor Alemo macho de qualidade pelo curto. Pais com pedigree. Vacinado desparasitado com boletim sanitário.
Cães em Vila do Conde
Vila do Conde
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3
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Caminha para animais e almofada
Acessórios para animais em Felgueiras
Felgueiras
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Aves
Bebedouro redondo 2l Novo 1.75
Acessórios para animais em Vila do Conde
Vila do Conde
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100 €
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Vendo carpas coy grandes a um bom preo por desistncia do obi
Peixes em Valongo
Valongo
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80 €
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Usada durante 2 meses
Acessórios para animais na Maia
Maia
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180 €
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So domesticáveis e apesar de serem considerados animais mais noturnos conseguem adaptar se ao quotidiano de dia. Femeas com 5 meses disponiveis Valor negociável Mais info mp
Outros Animais em Matosinhos
Matosinhos
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4
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As Suricatas so animais extremamente meigos e facilmente domesticáveis. Inteligentes e audazes capazes de se adptar facilmente ao meio onde vivem.
Outros Animais em Matosinhos
Matosinhos
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Um aquário com móvel completos com todos os acessórios de 180 litros e outro de 140 litros com móvel e todos os acessórios
Acessórios para animais no Marco de Canaveses
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Adoção
Idade:Achamos que tenham entorno 4 meses. Cores: amarela e preta Raa: no sabemos Levamos na veterinária e ela diz que so de porte pequeno ou médio. Esto a adoo as duas Espero que encontrem uma família que dem muito amor e ateno.
Cães em Matosinhos
Matosinhos
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Tenho para venda 4 fures 3 fmeas e 1 macho Nascidos 01/07/2023
Furões em Matosinhos
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